多选题

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。

A. 人事管理产生于20世纪初期
B. 人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C. 人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D. 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E. 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

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多选题
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。
A.人事管理产生于20世纪初期 B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产 C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
多选题
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
多选题
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
A.人力资源活动范围是“进、管、出”三环节 B.传统人事管理注重管好、用好现有人力 C.人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发 D.人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛 E.人力资源管理比传统人事管理深度加大
答案
单选题
关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。
A.人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的 B.人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的 C.人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的 D.人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
答案
主观题
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。
答案
判断题
人力资源管理就是人事管理。
答案
多选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物 B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本 C.人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率 D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素 E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的
答案
单选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.对人的认识相同 B.基本职能不同 C.人事管理将人看作“人力资本” D.时代背景相同
答案
单选题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是(  )。
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()
A.人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本 B.人事管理将人视作可以增值的资本 C.人事管理将人视作主动适应生产的一种因素 D.人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
答案
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关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是() 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  ) 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。 人力资源管理与人事管理的关系 什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。 与人事管理相比,人力资源管理更具有() 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 人力资源管理和人事管理的区别在于() 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。 下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是() 下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。 试述人力资源管理与传统人事管理的区别。 下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。   人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别? 人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题] 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求() 人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
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