城镇供水效益的计算方法有（）。
A. 最优等效替代法
B. 缺水损失法
C. 影子水价法
D. 分摊系数法
E. 频率法
查看答案
相关试题
换一换
城镇供水效益的计算方法有（）。
A.最优等效替代法 B.缺水损失法 C.影子水价法 D.分摊系数法 E.频率法
答案
灌溉效益的计算方法有（）。
A.频率法 B.分摊系数法 C.影子水价法 D.缺水损失法 E.对比法
答案
水力发电效益计算方法有（）。
A.影子电价法 B.最优等效替代法 C.供电总量分摊法 D.发电容量法 E.对比法
答案
多年平均治涝效益的计算方法有（）
A.涝灾频率法 B.内涝积水量法 C.雨量涝灾相关法 D.实际年系列法 E.分摊系数法
答案
适合供水企业采用的成本计算方法是（ ）。
A.品种法 B.分批法 C.逐步结转分步法 D.平行结转分步法
答案
效益计算具体办法的计算方法：采用前后比较法。
答案
每位住店客人产生的效益的计算方法是()
A.每位住店客人产生的效益=实际客房收入÷客人人数 B.每位住店客人产生的效益=预计客房收入÷客人人数 C.每位住店客人产生的效益=(预计+实际客房收入)÷客人人数 D.以上都不对
答案
《水土保持综合治理效益计算方法》（GB/T15774—1995）适用于（）的效益计算。
A.水蚀地区小流域的水土保持综合治理 B.水蚀、风蚀交错地区小流域的水土保持综合治理 C.大、中流域的水土保持综合治理 D.不同范围行政单元（如省、地、县、乡、村）的水土保持综合治理
答案
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( ) 。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
答案
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（）。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
答案
热门试题
水土保持措施产生的直接经济效益的计算方法包括：
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（ ）。
单干线和双干线供水，消防车水泵出口（ ）的计算方法相同。
适用于发电、供水、采掘等企业的产品成本计算方法是( )。
卷积的计算方法有（）
折旧的计算方法有（）
利息的计算方法有（ ）。
VaR的计算方法有()。
佣金的计算方法有（）
人工预算单价计算方法按工程分类有（ ）两种计算方法和标准。
人工预算单价计算方法按工程分类有（）三种计算方法和标准
人工预算单价计算方法按工程分类有（）三种计算方法和标准
人工预算单价计算方法按工程分类有（）三种计算方法和标准。
下列计算方法中，属于国产非标准设备原价计算方法的有( )
人工预算单价计算方法按工程性质分类有（ ）两种计算方法和标准。
工期索赔的计算方法有（）。
地质储量的计算方法有( )
标准比率的计算方法有（）
索赔费用的计算方法有（ ）。
工期索赔的计算方法有()。
使用微信扫一扫登录
