多选题

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。

A. 总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B. 招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C. 招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E. 录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

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多选题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是()。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
答案
多选题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
答案
多选题
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
答案
多选题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。[2016年5月三级真题]
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
答案
多选题
招聘成本效益评估的分析指标包括( )
A.选拔成本效益指标 B.招募成本效益指标 C.录用成本效益指标 D.招聘收益成本比指标 E.招聘总成本效益指标
答案
单选题
招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。
A.招聘效率 B.招聘数量 C.招聘质量 D.招聘方法
答案
主观题
简述招聘成本效益评估的概念。
答案
主观题
简述招聘成本效益评估的概念
答案
多选题
关于招聘成本效益的评估,下列说法正确的是()
A.招聘单位成本是招聘总成本与应聘人数之比 B.招聘总成本包括直接成本和间接费用 C.录用员工的家庭安置费用属于招聘成本 D.招募成本效用指标是用来评估招募期间的成本效益的 E.应聘人员差旅费不在招聘成本中
答案
多选题
招聘成本效益评估的类型主要包括()
A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比
答案
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