企业对终止的劳动合同应至少保存（）年

用工单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存 2 年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查（） 用人单位对已经解除成者终止的劳动合同的文本,至少保存年备查（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（） （2020年）根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）年。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存三年备查（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 2 年备查（） 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，平公司应保存劳动合同文本至少()备查。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。 劳动合同由人力资源行政郜负责归档与管理，公司对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查（） 根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。