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某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()。
多选题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()。
A. 辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D. 辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期
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多选题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()。
A.辞退1名怀孕女工 B.招收5名14周岁的工人 C.辞退1名严重违反劳动纪律的工人 D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人 E.在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期
答案
多选题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A.提高职业技能 B.获得劳动报酬 C.休息和休假 D.接受职业技能培训
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
A.要求女职工从事矿山井下作业 B.安排女职工在经期从事高处 C.女职工在生育期间放假九十天 D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()
A.要求女职工从事矿山井下作业 B.安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业 C.女职工在生育期间放假九十天 D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
单选题
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A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.关押
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
主观题
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》自()施行
A.2002年11月1日 B.1995年1月1日 C.2002年5月1日 D.1995年5月1日
答案
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