《中华人民共和国劳动法》规定企业的试用期不得超过()

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过多少个月？ 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过个月 《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（）。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（）个月 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（ ）个月 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 《中华人民共和国劳动合同法》规定，3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月 《中华人民共和国劳动合同法》规定，3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。