前置活动率要求（），未达成罚款（）
A. 活动率35%，50元
B. 有效活动率35%，50元
C. 活动率35%，100元
D. 有效活动率35%，100元
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前置活动率要求（），未达成罚款（）
A.活动率35%，50元 B.有效活动率35%，50元 C.活动率35%，100元 D.有效活动率35%，100元
答案
新人活动率达成的途径有哪些（）
A.出勤70%是基础 B.锁定新人20访 C.强化新人通关 D.3次陪同拜访
答案
对未达成目标的服务项目进行分析，未达成目标原因很多，大体可分成三类（）
A.在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为 B.企业的目标值设定太高 C.企业自身的硬件配套不够 D.企业自身的服务流程存在缺陷
答案
对未达成目标的服务项目进行分析，未达成目标一般不包括以下哪类原因（）
A.企业员工存在不恰当的行为 B.零售客户配合度不够 C.企业自身服务流程存在缺陷 D.企业的目标值设定过高
答案
KPI考核指标活动任务达成率主要包含（）
A.集团大型活动、新开店、区域活动、新上医保店、子公司活动、重点市场活动 B.集团大型活动、重点商品活动、区域活动、新开店、子公司活动、重点市场活动 C.集团大型活动、重点商品活动、新开店、区域活动、新上医保店、重点市场活动 D.集团大型活动、重点商品活动、新开店、新上医保店、子公司活动、重点市场活动
答案
未达成目标的原因大体可分为（）
A.在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为 B.企业自身的服务流程存在缺陷 C.企业的目标值设定过高 D.企业员工素质较低
答案
新店开业活动达成率低于（）要开展二次开业？
A.70% B.80% C.85% D.90%
答案
以下未达成标准人力的人员的选项是（）
A.入司0-3个月，当月个人访前FYC达成1000元 1 B.入司0-12月，当月个人访前FYC达成1250元 项2 C.入司13-24月，当月个人访前FYC1750元 D.入司25个月及以上，当月个人访前FYC达成2500元
答案
导师每月至少需达成（）个课时？若连续（）个月未达成则取消导师资格？
A.2，2 B.2，3 C.1，3
答案
合同主要条款未达成一致的法律后果是（）
A.合同不成立 B.合同无效 C.按交易习惯补充 D.合同效力待定
答案
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