员工生日福利费用由哪承担？列入什么费用（）

用于劳动保护的费用应纳入保险福利费用（） 哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？ 离休、退休、退职人员保险福利费用包括（） “营业费用-福利费”科目核算内容包括（） 某建筑公司某年同期平均全部人员的构成为职工450人、离退休及退职人员62人。保险福利费用总额为53.1万元，其中职工保险福利费用为47.8万元，呙退休及退职人员保险福利费用5.3万元。试计算:全部人员人均保险福利费用为（元/人）（） 在食堂的财务管理中，（）是由单位福利费用无偿提供的物资形态。 统筹外费用不应在福利费中列支（） 以下项目中，不属于福利费用的是（） 员工进行职业健康体检费用由承担（） 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 以下哪些列入职工福利费？（） 下列各项中，不属于职工福利费用的是（ ）。 按照国家的有关规定，现金可以支付各种（）、福利费用。 下列各项中，不属于职工福利费用的是(        )。 职业健康检查费用由员工本人承担（） 团建费用、客服积分兑换奖品等福利费用由人力资源部负责管控（） 如果在开票前知道是福利费用，需提醒业务部门，福利费用的发票可以开具增值税普通发票，这样就不用认证并转出了（）