单选题

团建费用、客服积分兑换奖品等福利费用由人力资源部负责管控()

A. 正确
B. 错误

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单选题
团建费用、客服积分兑换奖品等福利费用由人力资源部负责管控()
A.正确 B.错误
答案
判断题
新员工培训主要由人力资源部负责。()
答案
单选题
培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的,不得列入培训经费()
A.人力资源部门 B.部门负责人 C.培训分管领导 D.总经理
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
单选题
下列费用中,不属于人力资源部费用预算的是( )。
A.工资费用 B.招聘费用 C.培训费用 D.福利费用
答案
多选题
人力资源部负责的归口管理()
A.职工工资 B.职工福利费 C.住房公积金 D.物业管理费
答案
单选题
关于福利,以下看法错误的是.---人力资源部()
A.可适当缩小薪酬的差距 B.往往是以服务或实物的形式支付给员工 C.包括全员福利.特殊福利和困难补助 D.与工资.奖金相比.不够稳定,也不够可靠
答案
判断题
招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
答案
单选题
单位按规定列支的福利费,不超过工资总额的可税前扣除。---人力资源部()
A.0.08 B.0.1 C.0.12 D.0.14
答案
单选题
以下属于法定福利项目的是(人力资源部)()
A.交通补贴 B.带薪休假 C.生活困难补贴 D.免费午餐
答案
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区域房产公司财务部及人力资源部产生的费用属于管理费用() 人力资源部在绩效考评中主要负责() 公司人力资源部负责劳务派遣人员的() 外单位向归口管理部门申请,由归口管理部门负责与人力资源部协调,安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证() 人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 人力资源部◆人力资源系统能够查询到() 通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。---人力资源部() 部门年度培训计划完成率≤()%,由人力资源部进行通报整改 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核,由人力资源部执行上岗准入() 各品牌的助理店总经理及以上岗位培训管理由人力资源部负责() 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 人力资源管理费用是指企业在()内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 例行检查由人力资源部进行,每月不少于一次() 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。() 在党风建设中人力资源部应负责() 在党风建设中人力资源部应负责() 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求() 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部()
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