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美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为( )
多选题
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为( )
J.
L. Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为( )
A. 实际型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型
E. 传统型
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多选题
美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括()
A.常规型 B.进取型 C.研究型 D.艺术型 E.社会型
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单选题
美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为
A.6种7种 B.8种 C.9种
答案
多选题
美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括( )
A.实际型 B.艺术型 C.社会型 D.企业型 E.传统型
答案
多选题
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为( )
J. L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为( ) A.实际型 B.艺术型 C.社会型 D.企业型 E.传统型
答案
多选题
美国心理学家霍兰德(J.LHolland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括( )
A.实际型 B.艺术型 C.社会型 D.企业型 E.传统型
答案
多选题
(2017年5月)美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括()
A.常规型 B.进取型 C.研究型 D.艺术型 E.社会型
答案
主观题
心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )
答案
单选题
心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是( )
A.能力类型 B.人格类型 C.气质类型 D.外貌类型
答案
主观题
美国心理学家
A.分享感觉;沟通的高峰。
答案
单选题
在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的( )。
A.卡特尔16种人格因素问卷(16PFQ) B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表(MBTI) C.库德人格特质量表(KPRV) D.教育和职业计划的自我指导探索(SDS)
答案
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在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的( )。
行为主义心理学家的代表人物是美国心理学家()
根据美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣理论,喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题的人,其职业兴趣类型为()。
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瑞士心理学家荣格把性格分为:()
积极心理学运动由美国心理学家()发起。
积极心理学运动由美国心理学家()发起
美国心理学家罗杰斯创建了
1903年,美国心理学家布鲁纳出版了《教育心理学》。()
1903年,美国心理学家布鲁纳出版了《教育心理学》。
1903年,美国心理学家布鲁纳出版了《教育心理学》()
1903年,美国心理学家()编著出版的《教育心理学》
美国心理学家赫兹伯格认为( )。
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美国的实用心理学家戴尔()
按照美国心理学家奥伯特
美国心理学家霍尔认为,游戏是()
美国心理学家卡尔∙罗杰斯 学校心理辅导的()
1903年,美国心理学家桑代克出版了《教育心理学》。
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