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根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
单选题
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
A. 0.5%
B. 1.0%
C. 1.5%
D. 2.0%
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单选题
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
A.0.5% B.1.0% C.1.5% D.2.0%
答案
多选题
根据《残疾人保障法》,下列机构和单位中,应当按照规定的比例安排残疾人就业的有( )。
A.国家机关 B.社会团体 C.企事业单位 D.民办非企业单位 E.个体户
答案
单选题
《残疾人保障法》规定,残疾人劳动就业实行()的方针。
A.分散安置就业 B.集中安置就业 C.个人自主就业 D.集中与分散相结合
答案
多选题
根据《残疾人保障法》,下列机构和单位中,应当按照规定的比例安排残疾人就业的有( )。[2013年真题]
A.国家机关 B.社会团体 C.企事业单位 D.民办非企业单位 E.个体户
答案
单选题
某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排( )名残疾人就业。
A.4 B.6 C.8 D.10
答案
单选题
某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排()名残疾人就业。
A.4 B.6 C.8 D.10
答案
单选题
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。
A.就业计划 B.就业福利 C.社会保险基金 D.劳动就业基金
答案
判断题
《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
A.对 B.错
答案
判断题
《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
答案
判断题
《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人()
答案
热门试题
《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。
国家实行按()安排残疾人就业制度。
某单有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到( )人,应当缴纳残疾人就业保障金。
某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金。
某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业,应当缴纳残疾人就业保障金,未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,应当()
根据《残疾人保障法》,残疾人康复工作应当()。
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《残疾人保障法》中明确残疾人就业实行集中与分散相结合的基本方针()
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根据我国《残疾人保障法》将残疾人分为
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行( )的方针。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行()的方针。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行( )的方针。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行( )的方针。
根据《残疾人保障法》,残疾人康复工作应当( )
根据《残疾人保障法》,国家和社会对部分残疾人实行特别保障,给予抚恤和优待。下列人员中,符合特别保障规定的是( )
根据《残疾人保障法》,国家和社会对部分残疾人实行特别保障,给予抚恤和优待。下列人员中,符合特别保障规定的是()。
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
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