单选题

工作1年以上10年以内的可以休年休假()天

A. 5
B. 10
C. 15

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单选题
工作1年以上10年以内的可以休年休假()天
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
工作10年以上20年以内的可以休年休假()天
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
工作20年以上的可以休年休假()天
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假天;已满10年不满20年的,年休假天;已满20年及其以上的,年休假天()
A.10 15 20 B.5 15 20 C.5 10 15
答案
单选题
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天
A.51015 B.5710 C.101520 D.51020
答案
单选题
自转正之日起,在集团工作满1年不满10年的,年休假()天;满10年以上的,年休假()天
A.6 12 B.5 10 C.6 10 D.5 12
答案
单选题
年休假:职工工龄满1-10年的休假()天;满10-20年休假()天;满20年以上的休假()天
A.3天5天10天 B.5天10天15天 C.10天15天20天
答案
主观题
年休假根据国家相关规定标准为:员工连续工作1年(含1年)以上,享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的,年休假()天;已满10年(含10年)不满20年的,年休假10天;已满20年(含20年)以上的,年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。
答案
主观题
年休假根据国家相关规定标准为:员工连续工作1年(含1年)以上,享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的,年休假()天;已满10年(含10年)不满20年的,年休假10天;已满20年(含20年)以上的,年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期
答案
判断题
累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满15年的,年休假15天()
答案
热门试题
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假20天() 累计工作满1年不满10年的,年休假__天;累计工作满10年不满20年的,年休假__天;累计工作满20年的,年休假__天 员工工作年限在1-10年以内,年休假有多少天() 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假______;已满20年的,年休假15天。 () 员工参加工作满1年不满10年的,年休假__;满10年不满20年的,年休假10天;20年以上的,年休假__天。国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期 根据《职工带薪年休假条例》规定,公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者,每年可享受带薪年休假天() 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假() 员工累计工作时间:已满1年不满10年的,年休假天;已满10年不满20年的,年休假天() 员工工龄满1年后,可按下列规定享受年休假,员工工龄已满1年不满10年的,年休假()天,员工工龄已满10年不满20年的,年休假()天,员工司龄已满20年的,年休假()天 员工在公司工作1年未满10年.年休假()天 公司职工当年年休假天数标准,累计工作满1年不满10年的,年休假天() 根据《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假天() 按《职工带薪年休假条例》之规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假天() 累计工作满1年不满10年的,年休假10天() 累计工作已满1年不满10年的,年休假10天() 5天年休假使用3天年休假换算白夜连休频次不得超过1次,10天及以上年休假使用白夜连休换算频次不得超过2次,剩余年休假只能在备班中使用() 累计工作已满1年不满10年的,年休假天()
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