自转正之日起，在集团工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年以上的，年休假（）天

年休假：职工工龄满1-10年的休假（）天；满10-20年休假（）天；满20年以上的休假（）天 《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假20天（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部门，依据《职工带薪休假条例》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假()天;已满20年的，年休假（）天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年及其以上的，年休假天（） 连续工作满一年但不满10年的，年休假为（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假______；已满20年的，年休假15天。 （） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 在集团工作满10年以上的干部员工，年休假12天（） 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天