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2013年研发部成立了旨在提升个人专业能力与软技能,扩大个人影响力的职业分享平台,主张“快乐分享,助力成长”,注重培训分享、研讨交流、互助学习和拓展视野,该分享平台是()
单选题
2013年研发部成立了旨在提升个人专业能力与软技能,扩大个人影响力的职业分享平台,主张“快乐分享,助力成长”,注重培训分享、研讨交流、互助学习和拓展视野,该分享平台是()
A. 研习社
B. 研游社
C. 研雄课堂
D. 研发人
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单选题
2013年研发部成立了旨在提升个人专业能力与软技能,扩大个人影响力的职业分享平台,主张“快乐分享,助力成长”,注重培训分享、研讨交流、互助学习和拓展视野,该分享平台是()
A.研习社 B.研游社 C.研雄课堂 D.研发人
答案
单选题
研发部的成立时间是()
A.2000年 B.2003年 C.2005年
答案
多选题
以下研发部哪些团队获得了2014年研发部业务突破荣誉金奖()
A.业务安全中心--游戏封号服务改善联合项目团队 B.公共技术中心--TSF4WG团队 C.公共技术中心--TCLS团队 D.业务安全中心--DNF外挂对抗团队
答案
单选题
2014年由研发部出品的知识月刊是()
A.问研 B.研记 C.墨研 D.研艺圈
答案
单选题
研发部的logo是()
A. B. C.
答案
单选题
是沟通研发部门与法务部的桥梁()
A.企业决策层 B.知识产权部门 C.最高管理者 D.管理者代表
答案
单选题
项目研发部已经决定同意再研发PDA并且发表了一个论证再研发可行性的报告。王建是项目研发部的一名成员并且从研发部一成立就已经是了。所以王建不可能反对再研发PDA。 对以下哪个问题的回答将有助予评价以上结论?()
A.这部可行性报告是由独立的顾问团还是由研发部成员撰写的 B.研发部的决定是否需要它的成员们一致同意 C.王建是否也在其他某个不涉及PDA研发的项目中任职 D.研发部是定期的还是就某个研发问题做出决定时发布报告
答案
多选题
研发部的定位和使命是()
A.研究和探索游戏行业的前沿技术和工具 B.帮助BG快速推出高质量精品游戏的使能平台 C.提供直接面向用户的精品产品 D.成为高质量专业人才的培养平台
答案
单选题
私企大多轻松稳定,不易提升个人专业技能()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某日化企业为了保持技术领先,积极实施研究与开发战略,专门成立了研发部门,研究新材料、新工艺、新产品,则该企业采取的战略属于()
A.企业业务战略 B.企业职能战略 C.企业紧缩战略 D.企业总体战略
答案
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以下研发部哪个团队荣获2014年下半年公司级卓越运营银奖()
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2013年集团全资设立了哪两大研发中心
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如果研发部在戊字楼,那么下列哪项可能为真?
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推行(),全面实施岗位管理与技能等级挂钩,提升员工岗位技能和专业素质水平。
推行(),全面实施岗位管理与技能等级挂钩,提升员工岗位技能和专业素质水平
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