下列不属于劳动关系的选项有（）。
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下列不属于劳动关系的选项有（）。
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下列选项中，不属于劳动关系法的是（）
A.工会和雇主组织法 B.职业安全与卫生法 C.集体合同法 D.劳动争议处理法
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下列选项中不属于劳动关系计划目标的是().
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.优化人员结构
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下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础 B.劳动法律关系不仅反映劳动关系 C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利
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下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.权责主体不同
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下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
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下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.优化人员结构
答案
下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是（）
A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系内容 C.劳动法律关系对象
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下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）
A.劳动关系的控制者 B.劳动关系运行的监督者 C.劳动争议的重要调解仲裁者 D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
答案
下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
A.保护劳动关系主体权益的原则 B.同劳动关系双方民主协商的原则 C.劳动关系主体权利义务统一的原则 D.促进经济发展和社会进步的原则
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下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（ ）。
下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是（）
下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（）
在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（）
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
以下不属于劳动关系环境的内容的选项是（）
下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）
下列选项中，不属于劳动争议的是（）。
下列选项中，不属于劳动争议的是()。
下列选项中不属于劳动争议的是 （）
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有（）
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）。
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）
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