人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳（）

人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释作为当事人（） 人民法院审理劳动争议案件,实行（）审终局制 人民法院在审理行政案件中发现民事争议为解决行政争议的基础，当事人没有请求人民法院一并审理相关民事争议的，人民法院应当（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应()用于支付拖欠的农民工工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有(  )。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（??）。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。 人民法院审理劳动争议案件时，以下（）情形可视为“劳动争议发生日 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（） 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题（） 人民法院在审理行政案件中发现民事争议为解决行政争议的基础，当事人就民事争议另行提起民事诉讼并已立案的，人民法院应当（）