（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。i

()是指人们对他人的知觉容易产生偏差倾向。当一个人对另一个人的某些主要品质形成印象以后，那么就认为这个人的一切都很不错。 “晕轮效应”是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论出该人其他方面的特征。 “晕轮效应”是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论出该人其他方面的特征（） 当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，指的是（ ） 人们对一个人的第一印象有所差别,这说明了（） 晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。下列属于晕轮效应的是： 中国大学MOOC: 晕轮效应，又称“光环效应”。当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好印象之后，就会认为这个人的一切都好，这个人就被一种积极的光环所笼罩;反之也一样，如果一个人被认为是坏的，那么他就被消极的光环所笼罩，从而也就被赋予其他不好的品质。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是（）。 对一个人有激情，就意味着对一个人有爱情。 对一个人有激情,就意味着对一个人有爱情。() 对一个人有激情，就意味着对一个人有爱情（） 晕轮效应，又称（），是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人（或事物）的最初印象决定了他的总体看法，雨看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的成见 晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？（）。 通过情绪表现来反映一个人的处境是好还是坏，这是情绪的（） 印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别 人所形成的印象符合自己期望的过程。（ ） 缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不足或不完善。 缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不足或不完善 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是（）。 人的气质有的好，有的坏，气质决定了一个人能否成就伟大的事业。() 一个人有怎样的价值，人们就怎样看待它（） 一个人的名声会影响我们对他的印象。