依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（）

工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（） 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（  ）。 根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 根据《工伤保险条例》,工伤职工享受的工伤待遇不包括__。 根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 根据《工伤保险条例》，职工依法不应享受的工伤保险待遇是（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受津贴待遇（） 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（），可认定为工伤或者视同工伤。 职工在同一一用人单位再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有（），不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（） 依据《工伤保险条例》，职工有以下情形，应当认定工伤（）