管理技能培训开发的新方法包括（）。
A. 大学管理学习班
B. 一览子事件法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
E. 无领导小组讨论法
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管理技能培训开发的新方法包括（）。
A.大学管理学习班 B.一览子事件法 C.角色扮演法 D.管理游戏法 E.无领导小组讨论法
答案
管理技能培训开发的新方法有（）。
A.角色扮演法 B.管理游戏法 C.无领导小组讨论法 D.个人报告 E.文件事务处理训练法
答案
培训需求分析的新方法是()。
A.缺口分析 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.绩效考核
答案
操技能培训考核不断深化。各地更加重视实操培训，加大投入、完善设施，创新方法、强化考核（）
答案
创新方法中的新方法有（）。
A.思维导图 B.六顶思考帽 C.TRIZ法 D.设问型创新方法
答案
创新方法中的新方法有（）
A.思维导图 B.六顶思考帽 C.TR D.Z法 E.设问型创新方法
答案
CCER 项目新方法学的开发流程是（）。
答案
企业定员的新方法包括（ ）。
A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用零基定员法核定定员人数
答案
企业定员的新方法包括（ ）。
A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用按比例定员核定定员人数
答案
管理技能培训开发的一般方法包括( )
A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
答案
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管理技能培训开发的一般方法包括( )
劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
企业定员的新方法不包括( )。
创新方法中组合技法包括（）。
设问型创新方法主要包括（）。
GIS数据更新方法主要包括()。
创新方法中组合技法包括
企业定员的新方法不包括( )
逻辑思维创新方法不包括（）
智力激励型创新方法是一种“集思广益”的创新方法
创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的（）
创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的（）。
商业健康保险风险控制的新方法包括( )
健康保险风险控制的新方法不包括（ ）
管理技能培训开发的目的不包括（ ）
创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人。
创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人（）
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创新方法的内涵（ ）。
创新方法的种类（ ??）
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