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管理技能培训开发的目的不包括( )
单选题
管理技能培训开发的目的不包括( )
A. 示范作用
B. 角色转换的需要
C. 现代经营管理方式的要求
D. 职业生涯的需要
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单选题
管理技能培训开发的目的不包括( )
A.示范作用 B.角色转换的需要 C.现代经营管理方式的要求 D.职业生涯的需要
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管理技能培训开发的新方法包括()。
A.大学管理学习班 B.一览子事件法 C.角色扮演法 D.管理游戏法 E.无领导小组讨论法
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A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
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多选题
管理技能培训开发的一般方法包括( )
A.替补训练 B.敏感性训练 C.出国学习 D.事件过程法 E.专家演讲学习班
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面向管理人员的培训服务可分为管理技能开发与管理人才继任计划,其中管理技能开发不包括以下哪项内容()
A.评估本组织的战略需求 B.评估管理人员当前的工作绩效 C.确定关键岗位的后继人才 D.对当前的管理人员实施开发活动
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A.知识和意识 B.专业知识培训 C.经营技能 D.领导技能
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管理技能培训开发的一般方法有( )。
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