多选题

会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决下列( )人事问题。

A. 招聘
B. 职业发展
C. 晋升
D. 薪酬

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多选题
会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决下列( )人事问题。
A.招聘 B.职业发展 C.晋升 D.薪酬
答案
多选题
会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决的人事问题有( )。
A.晋升 B.人员需求预测 C.职业发展 D.业绩评价
答案
多选题
会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
A.人员年龄是否在60岁以下 B.人员数量是否足够 C.人员素质是否达到标准 D.人员学历是否为本科或以上
答案
单选题
下列各项关于会计师事务所人力资源的表述中,正确的是( )。
A.如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因,会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员 B.人力资源管理的核心是人员数量是否足够 C.胜任能力是人力资源管理的首要环节 D.如果人员独立性没有达到必需的标准,将直接导致业务质量下降
答案
单选题
会计师事务所针对员工设计的有关业绩评价、工薪及晋升的政策和程序,应当表明会计师事务所最重视的是( )。
A.质量 B.收入 C.客户 D.人才
答案
多选题
下列注册会计师的专家中,应当遵守会计师事务所根据质量控制准则制定的政策和程序的有()。
A.网络事务所的合伙人 B.会计师事务所的合伙人和员工 C.网络事务所的临时员工 D.外部专家
答案
多选题
下列注册会计师的专家中,应当遵守会计师事务所根据质量控制准则制定的政策和程序的有()
A.会计师事务所的合伙人和员工 B.网络事务所的合伙人 C.网络事务所的临时员工 D.外部专家
答案
多选题
下列注册会计师的专家中,应当遵守会计师事务所根据质量管理准则制定的政策和程序的有( )。
A.会计师事务所的合伙人和员工 B.网络事务所的合伙人 C.网络事务所的临时员工 D.外部专家
答案
多选题
下列人员中,通常应当遵守会计师事务所质量管理政策和程序的有( )。
A.网络事务所的合伙人 B.会计师事务所的临时员工 C.会计师事务所的项目经理 D.聘请的外部法律顾问
答案
多选题
(2014年)下列注册会计师的专家中,应当遵守会计师事务所根据质量控制准则制定的政策和程序的有( )。
A.会计师事务所的合伙人和员工 B.网络事务所的合伙人 C.网络事务所的临时员工 D.外部专家
答案
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下列人员中,应当遵守注册会计师所在会计师事务所的质量控制政策和程序的是(  )。 下列人员中,应当遵守注册会计师所在会计师事务所的质量管理政策和程序的是(  )。 下列会计师事务所制定的有关职业道德方面的政策和程序表述正确的有( ) 会计师事务所应当制定政策和程序,解决项目质量控制复核人员的委任问题,明确()的资格要求。 (2014年真题)下列注册会计师的专家中,应当遵守会计师事务所根据质量管理准则制定的政策和程序的有(  )。 根据会计师事务所质量控制准则的规定,会计师事务所对质量控制政策和程序进行监控的目的,是为了评价()。 根据会计师事务所质量控制准则的规定,会计师事务所对质量控制政策和程序进行监控的目的,是为了评价( )。 会计师事务所制定质量控制制度是为了合理保证会计师事务所的下列(  )目标的实现。 会计师事务所制定质量控制制度是为了合理保证会计师事务所的下列()目标的实现。 下列会计师事务所应确定为A会计师事务所的网络事务所的有() 下列会计师事务所应确定为A会计师事务所的网络事务所的是() 会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员遵守相关职业道德要求,下列有关说法中不正确的是(  )。 会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员遵守职业道德规范。会计师事务所应当(  )年至少(  )次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函。 针对项目质量复核的实施和记录,会计师事务所制定的政策和程序中,错误的是() 下列会计师事务所中,应确定为A会计师事务所的网络事务所的有(  )。 下列会计师事务所,不属于XYZ会计师事务所的网络事务所的是(  )。 下列会计师事务所中,应确定为A会计师事务所的网络事务所的有( )。 下列人员中,需要遵守会计师事务所质量控制政策和程序的有() 下列人员中,需要遵守会计师事务所质量控制政策和程序的有() 下列人员中,应当遵守注册会计师所在会计师事务所的质量控制政策和程序的是(   )
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