各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（）

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 （　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。 衡量新闻价值的尺度包括（）等 （ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （　　）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 设计方案的评价方法中的多指标法是采用多个指标，将各个对比方案的相应指标值逐一进行分析比较，按照各种指标数值的高低对其作出评价，其评价指标包括（  ）。 理赔评价指标主要围绕（）等指标，用来衡量理赔效率和服务质量。 岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性各评价指标的统一评价标准评价技术方法的统一规定和等（） 选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。 下面属于定距尺度的测量指标是( )。 测量中测量值的绝对误差是否可以作为衡量所有测量准确度的尺度？( ) 重量、尺度检验，对入库物质的单件重量、货物尺度进行衡量和测量，确定货物的质量。 按测量尺度的不同，调查指标可分为哪几类指标（） 选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。 为确保参比方法和颗粒物CEMS的测量结果基于同样的烟气状态，需将参比方法颗粒物浓度测量向颗粒物CEMS测量条件下单位转换（） 为确保参比方法和颗粒物 CEMS的测量结果基于同样的烟气状态，需将参比方法颗粒物浓度测量向颗粒物 CEMS测量条件下单件转换。 （　　）即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。 幸福是人们按照自己的尺度来衡量和评价的，所以具有（）。 评价度即通过对企业若干项目因素的问卷调查，得到几个方面的指标，作为衡量企业形象的尺度。则此方面的几个指标分别是 ( )