工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）

职工婚假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资（） 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（） 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（） 工资，是指用人单位根据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。下列不属于工资的是（） 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 用人单位可以变更劳动合同约定的内容（） 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（????）的劳动合同。 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。