单选题

如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )

A. 劳动者上一个月的工资
B. 劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
D. 应付经济补偿金额的两倍

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单选题
如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )
A.劳动者上一个月的工资 B.劳动者上一个月工资的50%以上100%以下 C.应付经济补偿金额50%以上100%以下 D.应付经济补偿金额的两倍
答案
判断题
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明()
答案
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
答案
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
答案
判断题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
答案
判断题
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
答案
多选题
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.当事人采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的 E.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()
A.解除 B.中止 C.终止 D.继续履行
答案
单选题
下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是( )。
A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的 B.员工被认定为工伤且为七级伤残的 C.劳动者不同意降低月工资收入的 D.员工患病3个月无法从事工作的
答案
热门试题
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是() 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知(  )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。 劳动者解除劳动合同,应当提前形式通知用人单位() 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 如果用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由() 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当() 在(),用人单位不得解除劳动合同。 ___情况用人单位不得解除劳动合同。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。 用人单位可以依据()解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 解除与终止劳动合同时,在()情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿
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