人力资源管理在薪酬策略上，采用以()为基础的计酬方法。

在管理策略上，现代人力资源管理更注重() 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。 在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。 在管理策略上。现代人力资源管理属于（　　）的管理。 在管理策略上,现代人力资源管理属于（）的管理 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 学习人力资源管理就是学习管理的方法。（） 学习人力资源管理就是学习管理的方法。（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源管理的基础是（）。 人力资源管理的基础是（ ）。 人力资源管理的基础是（）。 人力资源管理的基础是( )。