在员工选拔中,企业接受了一位后来表现极差的候选人时,这种人事决策属于（）

简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 (2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括（） 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 在某次选举过程申，一位候选人被揭露出篡改个人简历。这导致一些选民对他的个人诚信度产生质疑。但该候选人的民意支持率仍节节上升，甚至已远远超过其他候选人。 以下情况有助于解释上述矛盾现象的是（　　）。 ①该候选人在工作中较强的执行能力博得了许多选民的支持 ②大多数候选人均存在或多或少的个人简历自我美化的情况 ③个人以往的错误不代表他今后的工作表现 ④该候选人以往的民意支持率一向很高 被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（） 酝酿提名党的委员会和同级党的纪律检查委员会委员候选人，特别是书记.副书记候选人时，应考虑候选人的党龄，一般需具有年及以上的党龄（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 优秀员工评选流程为：①各部门推荐优秀员工候选人②制定内部评选方案③候选人报评审小组批准④行政人事部审核候选人优秀工作业绩及贡献⑤公示及表彰（） 在某次选举过程中，一位候选人被揭露出篡改个人简历，这导致一些选民对他的个人诚信度产生质疑。但该候选人的民意支持率仍节节上升，甚至已远远超过其他候选人。以下情况有助于解释上述矛盾现象的是（）。①该候选人在工作中较强的执行能力博得了许多选民的支持②大多数候选人均存在或多或少的个人简历自我美化的情况③个人以往的错误不代表他今后的工作表现④该候选人以往的民意支持率一向很高 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（） 校团委干部选拔方式中，校党委老师推荐名老师作为团委委员候选人（） 在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。 选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 在岗位候选人的选拔方法中，能最直接了解应聘者的有关信息（）