人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的(? )方面进行评估

根据《选举法》规定，正式代表候选人名单及代表候选人的基本情况应当在选举日的（　　）以前公布。 在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（） 候选人初步人选 候选人预备人选 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（） 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 在确定业主委员会候选人时，应慎重选择（）的候选人。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 候选人如何才能当选 职工代表候选人（） 代表候选人，由（ ）提名 。 候选人，应试者 候选人如何才能当选 正式候选人如何产生？ 如何内推候选人（） 中标候选人公示期间，有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为，招标人确认后直接取消了该中标候选人资格（） 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序，中标候选人的数量应不超过（）名。 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序。中标候选人的数量应不超过()名。 支部改选时，选票上的候选人名单应按候选人担当职务高低的顺序排列（）