关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A. 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B. 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D. 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解 C.企业劳动争议调解委员会由职…
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年 E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的有()。
A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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关于劳动争议的解决方式，下列说法正确的是（ ）。
A.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和劳动行政部门代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 C.劳动争议申请仲裁的时效期间和诉讼时效期间一样 D.劳动关系存续期间发生劳动争议的，劳动者申请仲裁时效不受限制
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（2018年）关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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（2018年真题）关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
A.劳动争议仲裁的裁决是终局的 B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 C.劳动争议调解是仲裁的前置程序 D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
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下列关于劳动争议的解决说法正确的是()。
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