单选题

经理级以下员工出差,遇特殊情况的,可向上级领导申请,报()批准后乘坐高铁

A. 直属上级
B. 部门负责人
C. 事业部总经理
D. 副总裁/总裁

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离开南宁市(县)区需向上级领导报告申请() 在等情况下,作业人员有权拒绝执行施工负责人上道作业的指令,并可向上级领导反映() 因业主考察、上级领导检查等特殊情况,需要到外埠的长途用车,需经批准方可调派() 员工应()办理出差申请,须在钉钉上填写《出差审批单》,注明()信息,经部门负责人、上级领导批准后方可出差,《出差审批表》批准后交行政部备案、记录考勤 员工出差住宿费用低于标准的部分,奖励出差人();超过标准的部分,由出差人承担(),如有特殊情况,应按分级审批权限报上一级领导审批? 经理级(含经理)以下人员,每个员工每个月使用爱心分不得超过() 被纪律处分的员工申请复议、复核时,因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况,报批准后,可以适当延长做出复议、复核决定的时间() 收到遇险报,及时向上级领导报告,并向上一电台进行确认() 建制单位在停止间,当上级领导来到时,带队指挥员向队列发出“立正”口令,尔后向上级领导() 党的上级组织要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题,如无特殊情况,上级领导机关不要干预() 对于自行熄灭的火灾,可以不向上级领导报告。 向上级反映工作中的重大情况、特殊情况和新动态的报告,属于() 经理级及以下的薪酬结构() 下级向上级领导汇报工作时应按约定的时间到达。 下级向上级领导汇报工作时应按约定的时间到达() 正常营运中遇特殊情况需临时改变行驶路线的须报批准后执行() 工作车火灾事件应急抢险,应该有及时了解现场情况,随时向上级领导汇报的职责() 酒店考勤管理制度规定,酒店经理级(含)以下员工正常月休天() 经理级以下人员结婚礼金:*() 基层党支部结合全年季度自评情况,保持现有级别以上,年度末可向上级党委提出晋级申请,不能跨级申报()
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