登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
单选题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
A. 对
B. 错
查看答案
该试题由用户301****48提供
查看答案人数:40526
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户301****48提供
查看答案人数:40527
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员__工作期间平均工资的报酬
答案
判断题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。()
答案
单选题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
A.对 B.错
答案
判断题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
答案
单选题
船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资()
A.对 B.错
答案
判断题
船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资
答案
判断题
船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资()
答案
单选题
海员用人单位应当按照海员年休假天数,向其支付不低于该海员在船工作期间的报酬()
A.平均基本工资 B.平均工资 C.最高基本工资 D.最低基本工资
答案
单选题
根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向年休假的船员支付()
A.不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资的报酬 B.不低于船员用人单位的最低工资的报酬 C.不低于船员用人单位的船上最低工资的报酬 D.不低于船员在服务期间平均工资的报酬
答案
主观题
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?()
答案
热门试题
根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于()。
对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是()
年休假待遇:年休假期间发放()
职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入()
()应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未体年休假工资报酬。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬。
用人单位经职工同意,不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是()
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照( )支付未休年休假工资报酬。
劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》,的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP