根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。

根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分 根据业务范围不同，可将控制分为 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用三种考核模式。( ) 根据不同的序列不同的层级确定考核周期， 部门、区域负责人及以上人员考核周期有哪些（） 按考核目标的性质可将目标分为() 单位年度安全环保综合考核得分即为单位班子正职年度考核得分，根据得分评定分（） FY2021销售奖金考核周期根据NKA级别不同，经理级考核季奖，其他职位考核月奖；NR全体考核季度.以上说法正确吗（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 按冒顶范围的不同可将煤层顶板事故分为()。(0.08分) 普通员工考核分数在“60≤考核分数<80”范围时，考核等级为（） 根据义务效力范围的不同，可将义务划分为（） 根据控制的业务范围不同，可将控制分为（） 持续率的考核：主任持续率考核范围（），部经理持续率考核范围（），直辖团队维持和晋升考核中持继率要求是（）以上 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式 根据水源不同,可将矿井水害分为()。(0.08分) 根据《计量标准考核办法》的有关规定，计量标准的考核责任范围是怎样划分的？ 根据《承德银行零售授信业务差错考核管理办法（试行）》，纳入考核考核范围的零售授信业务，包括、、三个部分（） 按照考核的导向分，绩效考核包括（）