对于共有的特征，理解不正确的是（）。
A. 共有的主体是两个或两个以上的公民或法人
B. 共有的客体，既可以是独立物，也可以是集合物，还可以是不特定的物
C. 共有是所有权的联合
D. 在内容方面，各共有人对同一共有物或者按一定份额享有权利并承担义务，或按平等原则享有权利并承担义务
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对于共有的特征，理解不正确的是（）。
A.共有的主体是两个或两个以上的公民或法人 B.共有的客体，既可以是独立物，也可以是集合物，还可以是不特定的物 C.共有是所有权的联合 D.在内容方面，各共有人对同一共有物或者按一定份额享有权利并承担义务，或按平等原则享有权利并承担义务
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对于服从管理的理解，不正确是哪一项（）
A.公司非常欢迎员工反映工作中发现的问题并给出合理化建议 B.管理人员亦应时刻保持管理原则和风度，以公平、公正和积极的态度去解决 C.员工即使对当时的指令，有所怀疑或不满，亦应先执行，然后再报告有关部门经理或按投诉程序处理，切不可与上级或执行人员发生争执, 造成不良影响或错过解决问题的最佳时机 D.在工作过程中员工应切实执行直属上级或公司授权执行人员的指示，若有疑难也不可以向发出指令者咨询
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对于按份共有人对共有物的分割，理解不正确的有（）。
A.按份共有中，各共有人在任何情形下都可随时请求分割共有物 B.分割共有物的方式包括实物分割、变价分割和作价补偿三种 C.按份共有的共有物被分割后，按份共有关系消灭 D.分割按份共有的共有物，既可以协议分割，也可通过法院的判决分割
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对于管理信息特征理解不正确的有（）
A.不同的管理层对管理信息的内容、要求都不同，因此，管理信息一般分为战略层信息、战术层信息和作业层信息，这体现了管理信息的目的性特征 B.通常国内经营的企业对外汇市场信息关注较少，而国际化企业则更多关注外汇市场信息，这说明了管理信息不完全性特征 C.管理信息反映客观事物的状态及其变化规律，因此具有时效性，一般情况下，其价值会随着时间推移而大幅提升 D.通过对管理过程中的各种信息进行科学分析，选取对组织有重要作用的信息进行管理，这样建立的管理信息系统才与特定组织目标和管理过程相关联
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对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对病入的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
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对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对患者履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对患者履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对患者的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
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对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对病人的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
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以下对“酷”的理解不正确是谁？（）
A.与女权主义相关 B.与结构主义观念相关 C.与同体形象相关 D.对传统的完全反叛
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对家庭生活周期的理解不正确是（）
A.一般分为8个阶段 B.包括家庭的产生、发展和消亡 C.第一个孩子出生期只需关注新生儿的预防保健 D.新婚期应关注夫妻双方的重新适应问题 E.全科医生可根据家庭生活周期预测家庭问题
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对于劳动纪律描述不正确是（）
A.岗位人员在岗齐 B.员工精神状态良好 C.员工可短时间离岗
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关于职业道德的特征表述不正确是。（）
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关于《翻转的衣领和领带》中竖起的领带，理解不正确是（）
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