多选题

根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。

A. 培训期间的差旅费
B. 培训期间的工资
C. 培训期间企业发放的福利
D. 有凭证的培训费用

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多选题
根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。
A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用
答案
多选题
劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。
A.因培训产生的用于该劳动者的其他直接 B.调查办公 C.培训期间的差旅 D.有凭证的培训
答案
多选题
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。
A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用
答案
单选题
甲公司为其职工张某提供了专项培训费用,进行专业技术培训。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不正确的是()
A.甲公司可以与张某订立协议,约定服务期 B.在服务期期间,张某不能涨工资 C.张某若违反服务期协议,应当按照约定向甲公司支付违约金 D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用
答案
多选题
《劳动合同法》规定的培训费用有()
A.工资收入 B.有凭证的培训费用 C.培训期间的差旅费 D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
答案
单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 B.应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
答案
单选题
甲公司安排职工吴某参加专业技术培训,并提供专项培训费用 5 万元,双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职,否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时,单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,因吴某擅自解除劳动合同,甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过()
A.4万元 B.10万元 C.5万元 D.8万元
答案
单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 B.应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
答案
单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 B.应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
答案
单选题
王某2021 年2 月在一家企业工作,签订2 年的固定期限合同,企业给王某提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,培训费用5000 元,企业与王某订立协议,约定服务期2 年。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,说法正确的是( )。
A.王某试用期不得超过1 个月 B.王某试用期不得超过6 个月 C.王某在服务期内辞职需支付给企业违约金不得低于5000 元 D.王某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的企业不能解除合同
答案
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用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000 元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合 同。工作一年后’吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根 据《劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。 赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是() (2020年真题)甲公司安排职工吴某参加专业技术培训,并提供专项培训费用 5 万元,双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职,否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时,单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,因吴某擅自解除劳动合同,甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过( )。 材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括( )。查看材料 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,吴某正确的做法是()。 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额() 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额() 甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是() (2019年真题)甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。 赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证,该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是() (2015年)赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是( )。 赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。 赵某与某公司签订了3年劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法中,正确的是( )。 (2015年真题)赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是( )。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。
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