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为纠正下属的错误，领导应先指出下属的长处，然后再讨论其错处（）
A.正确 B.错误
答案
领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导类型是（）
A.、专权型领导 B.、民主型领导 C.、放任型领导 D.、开发型领导 E.、自主型领导
答案
如果领导干部在单位中扮演“和事佬”的角色，不愿指出下属错误，不愿得罪人，将严重影响单位工作的正常开展。所以，领导干部必须公开指出下属错误并进行严厉的批评。以下选项最好地总结了上述论证缺陷的是：
A.假设了“和事佬”现象大量存在 B.暗含了“和事佬”现象危害严重 C.忽视了指出下属错误的其他方式 D.忽视了不同单位的不同情况
答案
“越权”这个问题在现实工作中会影响团结，形成矛盾，不利于正常工作。作为领导该如何纠正下属越权？
答案
越权这个问题在现实工作中会影响团结，形成矛盾，不利于正常工作。作为领导该如何纠正下属越权
答案
停运油枪时，应先关闭其（），然后再将（）。
答案
（）领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致的工作
答案
指出并纠正下面信函中介词用法的十个错误：
A.Dear B.Sir： C.As an accounting major planning to graduate this spring， D.Because E.I am also enrolled into a business communications class and have been assigned a report， F.Between the people G.I have interviewed， H.I have discovered some conflicting ideas， I.I have been told that if J.I put forth the effort and perform like a good accountant should， K.I enrolled in accounting because my longterm goal i L.S t M.The number in the upper left—hand corner of the questionnaire corresponds with the name of your organization;however， N.If O.I receive your response before P.July 1， Q.I shall have your synopsis to you before
答案
领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作
答案
发动下属讨论，集思广益，综合大家意见作出决策的领导是（）领导
A.放任型 B.专权型 C.民主型
答案
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领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作是（）
复制文档，应先（），然后再执行复制。
启动离心泵应先（），然后再（）。
启动离心泵应先（），然后再（）
（）发现火警应先通知报单位领导和有关部门，然后再向消防队报警。
（）发现火警应先通知报单位领导和有关部门，然后再向消防队报警。
上级党委在审批之前，要指派专人同入党申请人谈话，进行认真的考察，然后再讨论审批。谈话一般为人。（）
呼吸、心跳停止的伤员，应先（），然后再（）。
焊割时发生回火时，应先关闭（），然后再关闭（）。
用蒸汽扫线时，应先（），然后再开汽；
用蒸汽扫线时,应先，然后再开汽（）
中国大学MOOC: 前期反馈可以使上级当面解释工作的要领和技巧，纠正下属错误的作业方法与过程，从而提高他们的工作能力。
如有伤口，应先止血、包扎，然后再固定骨折部位。
如有伤口，应先止血、包扎，然后再固定骨折部位（）
消化内科的护士长平时遇到问题时总是发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，护士长的领导作风属于（ ）。
如果领导的指示是错误的，下属应该（）
先分析出下面句子中的语素，然后再进行分类。马来西亚属于东南亚国家
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铣削带有斜面的工件，应先加工斜面，然后再加工其他平面。
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