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能够激发人的工作能力的动力包括()。
多选题
能够激发人的工作能力的动力包括()。
A. 物质动力
B. 精神动力
C. 信息动力
D. 能量动力
E. 激励动力
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多选题
能够激发人的工作能力的动力包括()。
A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力 D.能量动力 E.激励动力
答案
多选题
能够激发人的工作能力的动力包括()。
A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力 D.能量动力 E.激励动力
答案
单选题
( )认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力。
A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.监督原则
答案
单选题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。
A.正确 B.错误
答案
判断题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。
答案
单选题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是( )。
A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.监督原则
答案
单选题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。
A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.3E原则
答案
判断题
激励原则认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力()
答案
单选题
动力原则认为人是推动管理活动的基本力量,管理必须有能够激发人的工作能力的动力。管理系统的三种动力是( )。
A.人员动力、机器动力、环境动力 B.内在动力、外在动力、工作动力 C.物质动力、精神动力、信息动力 D.生产动力、生活动力、生存动力
答案
判断题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能激发人的工作能力的动力。
A.正确 B.错误
答案
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