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激励原则认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力()
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激励原则认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力()
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判断题
激励原则认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力()
答案
单选题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。
A.正确 B.错误
答案
判断题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。
答案
单选题
( )认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力。
A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.监督原则
答案
单选题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是( )。
A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.监督原则
答案
单选题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。
A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.3E原则
答案
单选题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和( )。
A.集体 B.信息 C.生产 D.经济
答案
单选题
动力原则认为人是推动管理活动的基本力量,管理必须有能够激发人的工作能力的动力。管理系统的三种动力是( )。
A.人员动力、机器动力、环境动力 B.内在动力、外在动力、工作动力 C.物质动力、精神动力、信息动力 D.生产动力、生活动力、生存动力
答案
判断题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能激发人的工作能力的动力。
A.正确 B.错误
答案
单选题
系统论的观点对管理活动提供的启示是管理必须有()
A.功能观点、层次观点和开放观点 B.开放观点、创新观点和开发观点 C.整体观点、结构观点和开发观点 D.整体观点、层次观点和开发观点
答案
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