判断题

开展职业培训应根据培训计划的安排情况,定时定点进行。()

查看答案
该试题由用户407****28提供 查看答案人数:20501 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户407****28提供 查看答案人数:20502 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
开展职业培训应根据培训计划的安排情况,定时定点进行。()
答案
多选题
职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为()职业培训。
A.业余 B.初级 C.中级 D.高级
答案
主观题
职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为()、()、()职业培训。
答案
主观题
职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为()、()、()职业培训
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.正确 B.错误
答案
多选题
职业培训包括从业前培训、转业培训、()及其他职业性培训,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。
A.学徒培训 B.在岗培训 C.转岗培训
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
答案
判断题
用人单位应当建立作业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
答案
单选题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训
A.上岗前 B.上岗后 C.每间隔1年 D.每年
答案
热门试题
实施重点群体职业培训专项行动,全面开展培训() 根据劳动法,用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费,对劳动者进行职培训() 根据劳动法,用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费,对劳动者进行职培训() 职业培训是对受培训人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动。以下不属于职业培训特点的是() 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。() 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照(职业培训经费,根据本单位实际,进行职业培训() 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。 职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义,下列属于职业培训的是(  )。 职业培训教师的基本工作职责要求,在职业培训教学活动中,职业培训教师要充当()。 职业培训是一种按照不同职业岗位要求,对接受培训的人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动,职业培训的本质要求是() 下列属于开展职业培训的目的的是() 下列属于开展职业培训的目的的是() 职业培训是按照不同岗位要求,对接受培训人员开展的开展的教育培训活动,与学历教育有所区别。以下哪个选项不属于职业培训的特点() 在职业培训教学活动中,职业培训教师要充当() 用人单位应有计划地对劳动者进行职业培训() 职业培训 根据《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》,企业开展以工代训,下列情况可以享受职业培训补贴的有() 以下哪些是开展残疾人职业培训的方式()? 职业培训概念
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位