登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )
主观题
对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )
查看答案
该试题由用户551****83提供
查看答案人数:14670
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户551****83提供
查看答案人数:14671
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )
答案
单选题
对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )
A.各项规定条款全面细致的规定 B.企业文化和企业精神的打造和弘扬 C.管理者的执行力 D.是否聘用合格的员工
答案
单选题
人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划
答案
单选题
人力资源计划中应解决的核心问题是()。
A.企业总体发展战略目标; B.人力资源规划; C.充分考虑内外部环境变化; D.企业的人力资源保障问题;
答案
单选题
旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是()
A.确定工资薪酬 B.确定绩效目标 C.确保企业的人力资源保障 D.保障企业和员工的利益
答案
单选题
()是人力资源计划中应解决的核心问题。
A.企业的人力资源保障问题 B.企业的社会资源保障问题 C.企业的住房资源保障问题 D.企业的医疗资源保障问题
答案
单选题
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )
A.工作效率的提高 B.人力潜能的发挥 C.管理能力的增强 D.人员配置的合理性
答案
单选题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A.人力资源配置 B.人力资源规划 C.人力资源开发 D.人员绩效管理
答案
单选题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A.人力资源培训 B.人力资源配置 C.人力资源规划 D.人力资源设计
答案
单选题
对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是()。
A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
答案
热门试题
优化资源配置核心问题是( )。
资源配置推演环节的核心问题是()
企业筹资的核心问题是决定( )。
企业筹资管理的核心问题是()。
企业战略研究的核心问题是如何获取竞争优势()
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说,人口是人力资源的基础和前提,人力资源是人口的核心和关键。
幼儿歌表演的核心问题是幼儿如何理解和分析歌曲。
现代企业管理的核心问题是()
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略人力资源管理问题是()
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
道德核心问题是()
财政政策实现资源的优化配置的核心问题是:
在建立人力资源制度体系时,首先要策划解决好重要的核心问题,即( )。
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是
运用收益法评估企业价值的核心问题是( )。
企业兼并过程中的核心问题是()。
道德的核心问题是()问题。
如何在与顾客的沟通中确定哪个问题是核心问题呢()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP