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对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )

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主观题
对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )
答案
单选题
对于企业人力资源如何落地,关键和核心问题是( )
A.各项规定条款全面细致的规定 B.企业文化和企业精神的打造和弘扬 C.管理者的执行力 D.是否聘用合格的员工
答案
单选题
人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划
答案
单选题
人力资源计划中应解决的核心问题是()。
A.企业总体发展战略目标; B.人力资源规划; C.充分考虑内外部环境变化; D.企业的人力资源保障问题;
答案
单选题
旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是()
A.确定工资薪酬 B.确定绩效目标 C.确保企业的人力资源保障 D.保障企业和员工的利益
答案
单选题
()是人力资源计划中应解决的核心问题。
A.企业的人力资源保障问题 B.企业的社会资源保障问题 C.企业的住房资源保障问题 D.企业的医疗资源保障问题
答案
单选题
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )
A.工作效率的提高 B.人力潜能的发挥 C.管理能力的增强 D.人员配置的合理性
答案
单选题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A.人力资源配置 B.人力资源规划 C.人力资源开发 D.人员绩效管理
答案
单选题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A.人力资源培训 B.人力资源配置 C.人力资源规划 D.人力资源设计
答案
单选题
对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是()。
A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
答案
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