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正式员工可享受全勤奖,补贴标准为()
单选题
正式员工可享受全勤奖,补贴标准为()
A. 50元/月
B. 100元/月
C. 150元/月
D. 200元/月
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单选题
正式员工可享受全勤奖,补贴标准为()
A.50元/月 B.100元/月 C.150元/月 D.200元/月
答案
单选题
正式员工可享受通信补贴,补贴标准为()
A.50元/月 B.100元/月 C.150元/月 D.200元/月
答案
多选题
全勤奖的享受额度()
A.生产单位全体人员(不含编制外、计件)200元/月 B.服务类倒班岗位人员100元/月 C.生产类正常班人员、行政职能部门人员200元/月 D.以上三种
答案
单选题
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答案
单选题
实习生不享有工龄补贴,但享有全勤奖()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.1次 B.2次 C.3次 D.其他
答案
单选题
员工请病假后仍能获得当月的全勤奖()
A.正确 B.错误
答案
多选题
工资结构中包含全勤奖,在以下几种情况下会扣罚全勤奖()
A.有旷工行为 B.当月事假或病与事假累积超过2天 C.迟到 D.考勤漏打卡当月累积超过3次
答案
多选题
当月上班达全勤者获得全勤奖,但有以下行为之一者取消当月全勤奖()
A.月内有旷工行为者; B.月内有请假行为(不含年假、婚嫁、丧假、产检假)者; C.出现怠工、罢工者 D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
答案
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员工迟到早退一次扣发当月()全勤奖
公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖()
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在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确()
某企业有不到100名员工,本月只有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖,两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14。问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万()
满勤情况下操作类员工的全勤奖是(),少出勤一天()
根据公司的考勤制度规定每月上下班忘打卡超过()不享受当月全勤奖
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以下对全勤奖的说法正确的是()
某企业有不到100名员工,本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖,两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14,问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?()
某企业有不到100名员工,本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖,两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14,问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?()
某企业有不到100名员工,本月只有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖。两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14。问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?()
OP全勤奖满足什么条件将将减发全额()
请假事宜事假4小时以内,取消全勤奖()
出现以下()的现象,依然可以领得全勤奖
下面那一类休假没有全勤奖()
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