操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。

操作技能考核试题的基本内容包括（）。 操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点(测量模块)具体内容--编制操作技能考核试题。( ) 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准 每个考评项目必须有（）名考评员参与考评 不属于操作技能考核试题的基本内容的是（） 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块 技能操作前应对考试试题进行模拟考评，统一评分标准。 技能操作前应对考试试题进行模拟考评，统一评分标准（） 操作技能考核前，不需要开考评会议，直接进行考试。 操作技能考核前，不需要开考评会议，直接进行考试（） 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 参加技能操作考核考评员专家费用每小时__元（） 操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成 每个班组至少配备一名群监员（） 你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？ 主办行至少应配备名经过业务培训、具备相应操作技能、熟悉国库集中支付电子化业务核算及平台操作的人员，且保持相对稳定（） 参加技能操作高级考核考评员专家费用每小时__元（） 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分（）