任何生命的活体都有其生命周期，因此人力资源的形成、开发、使用都要受到
限制，这一表现决定了人力资源的( )
A. 再生性
B. 时代性
C. 时效性
D. 增值性
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任何生命的活体都有其生命周期，因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制，这一表现决定了人力资源的( )
A.再生性 B.时代性 C.时效性 D.增值性
答案
人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。()
A.正确 B.错误
答案
信息有其生命周期，因而广告也有其生命周期。
答案
在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（ ）。
A.少年期 B.老年期 C.成年期 D.婴儿期
答案
需明确总体时间计划、人力资源需求、项目生命周期模型等（）
A.项目总体方案 B.项目目标定义书 C.项目需求说明书 D.项目计划
答案
中国大学MOOC: 任何范围的人力资源管理都要考虑动态条件下人力资源的开发、分配和使用的相对平衡，尊重人力资源的内在生命周期，这体现了人力资源基本特性中的
答案
资源数据全生命周期主要分为物理资源生命周期和逻辑资源全生命周期。虚拟资源通过阶段生命周期管理（）
A.规划设计、工程验收、运行维护、资源退网 B.规划设计、部署配置、运行维护、资源退网 C.规划设计、部署配置、工程验收、资源退网 D.规划设计、设备入网、工程验收、资源退网
答案
作为人力资源的人，能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中问一段，而且无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这是对人力资源哪一特征的描述（）
A.生成过程的时代性 B.开发对象的能动性 C.使用过程的时效性 D.闲置过程的消耗性
答案
作为人力资源的人，能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段，而且无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这是对人力资源哪一特征的描述( )
A.生成过程的时代性 B.开发对象的能动性 C.使用过程的时效性 D.闲置过程的消耗性
答案
人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。
A.能动性 B.生物性 C.时效性 D.社会性
答案
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软件开发的结构化生命周期方法将软件生命周期划分成
软件开发的结构化生命周期方法将软件生命周期划分成______。
软件开发的结构化生命周期方法将软件生命周期划分成（ ）
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软件开发的结构化生命周期方法将软件生命周期划分成（）
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所有的植物都有它的生命周期。（）
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系统开发的生命周期包括（ ）
各种动物都有自己的生命周期，周期长短相同（）
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产品生命周期由()的生命周期决定。
产品生命周期由( )的生命周期决定。
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