在风险管理的资源配备中，企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是（　）。

创业者或者创业企业对外部资源的开发、配置和使用的难度相较于内部资源更大（） 通信资源管理系统中，可以使用（）作为查询条件 Maxcompute中可以通过配额管理一个项目中可以使用的资源的上限，包括资源（） 以下QQ系资源中哪些资源可以使用合约投放？（） 以下QQ系资源中哪些资源可以使用合约投放（） 内部控制是通过（）来改善企业资源的运营效率和效果,控制内外部风险。 企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源 Windows中对磁盘文件的管理，可以通过资源管理器进行。打开资源管理器可以使用 ODPS中可以通过配额管理一个项目中可以使用的资源的上限,包括以下哪几种资源？（） 引导模式觉察和资源挖掘可以使用实现（） 企业内部资源可以分为( )资源。 人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。 人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。 ()要求人力资源管理中，企业对内部员工和外部利益相关者都能做到诚实守信。 外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源() 谈判中可以使用的让步资源是有限的 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 相对内部资源而言,整合外部创业资源( ) 相对内部资源而言，整合外部创业资源（ ） 企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（）