企业内部资源和能力分析，可以使公司决定（ ）

（）属于企业内部培训资源。 企业内部资源有哪些？ 企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力，确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。（　）                                 ●在许多企业里，某个员工离开原公司后，仍然还能通过原来的账户访问企业内部信息和资源，原来的电子信箱仍然可以使用。解决这些安全问题的途径是整个企业内部实施(47)解决方案。 在许多企业里，某个员工离开原公司后，仍然还能通过原来的账户访问企业内部信息和资源，原来的电子信箱仍然可以使用。解决这些安全问题的途径是整个企业内部实施（　　）解决方案。 下面属于企业内部可以使用的私有IP地址的是() 企业内部分析包括? 在企业内部资源分析中，持久竞争优势的标准是（） 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。() 在企业内部能力分析过程中，企业优势一般表现为（）。 企业内部因素分析不包括( )。 企业内部环境分析包括（ ?）。 企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。 在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑（） 中国大学MOOC: 核心能力方法是分析企业内部环境的方法。 下列属于企业内部无形资源的有（ ）。 （ ）形成了企业内部人力资源市场。 下列属于企业内部无形资源的有（）。