情境领导理论认为 , 与选择领导方式有关的因素是上下级关系( )

领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。 上下级人民检察院之间的关系是领导与被领导的关系（） 当领导所处情境为：上下级关系较好，人物结构明确，职位权利较强，最适合的领导风格为哪种？ 党的领导干部与普通党员是上下级关系吗？ 党的领导干部与普通党员是上下级关系吗 人民检察院上下级之间的关系是（领导与被领导的关系）。 领导现象只出现于上下级关系之中 上下级人民法院的关系是领导关系。（） 上下级人民法院的关系是领导关系。() 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（） 在上下级发生矛盾时，领导者应当（） 行政领导是领导方法的一种表现，领导方式的中心问题是正确处理上下级的关系。（） 行政领导是领导方法的一种表现，领导方式的中心问题是正确处理上下级的关系（） 团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是( ) 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和( )。 领导现象只在上下级的这个关系中存在。（） 领导现象只在上下级的这个关系中存在（） 人民法院上下级之间的关系是领导关系。 人民法院上下级之间的关系是领导关系（） 监察委员会上下级之间的关系是领导关系（）