单选题

在上下级发生矛盾时,领导者应当()

A. 各打五十大板
B. 严肃批评
C. 要保持冷静
D. 表明立场

查看答案
该试题由用户622****37提供 查看答案人数:15993 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户622****37提供 查看答案人数:15994 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在上下级发生矛盾时,领导者应当()
A.各打五十大板 B.严肃批评 C.要保持冷静 D.表明立场
答案
单选题
领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系()
答案
单选题
从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
影响领导者有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权,持这一观点的理论是()
A.领导品质论 B.领导方式论 C.领导行为四分图理论 D.权变理论 E.路径目标理论
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力()
答案
单选题
认为影响领导者工作有职位权力、任务结构和上下级关系三个基本方面因素的领导理论是()  
A.管理方格理论 B.菲德勒权变理论 C.领导生命周期理论 D.路径一目标理论
答案
单选题
团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是( )
A.任务结构中的变异心理 B.角色地位冲突中的变异心理 C.利益分配冲突中的变异心理 D.管理压力冲突中的变异心理
答案
主观题
按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位