全年血压累计有9个月以上的时间 血压记录在140 / 90mHlg以下属于（）。

全年病假累计达1个月以上的，发基本工资，停发全部绩效工资（） 全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资 6.刘女士,65岁,退休干部,平日缺乏体育锻炼,口味偏咸，身高155Cm,体重70kg,确诊高血压，肾功能不良。经过一年的健康管理，刘女士的血压水平一年中累计有8个月的时间血压记录在140/90mmHg以下，则刘女士的需要血压干预效果评估则判定为（） 刘女士，65岁，退休干部，平日缺乏体育锻炼，口味偏咸，身高l55Cm，体重70kg，确诊高血压，肾功能不良。经过一年的健康管理，刘女士的血压水平一年中累计有8个月的时间血压记录在140／90mmHg以下，则刘女士的血压干预效果评估则判定为( )。 刘女士，65岁，退休干部，平日缺乏体育锻炼，口味偏咸，身高155Cm，体重70kg，确诊高血压，肾功能不良。经过一年的健康管理，刘女士的血压水平一年中累计有8个月的时间血压记录在140／90mmHg以下，则刘女士的血压干预效果评估则判定为( ) 刘女士，66岁，退休干部。平日缺乏体育锻炼，口味偏咸，身高158cm，体重72kg，确诊高血压，临床实验室检查显示肾功能不良。经过1年的健康管理，刘女士的血压水平一年中累计有8个月的时间血压记录在140/90mmHg以下，则刘女士的血压干预效果评估可判定为 在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是（）。 在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是（） 检疫记录应保存6个月以上（） 患者，男，42岁，因间断发生胸闷、心悸1个月到医院进行踏车试验。运动中连续以心电图监护，并于每级运动末记录心电图，同时测量血压。记录心电图和测量血压的时间在每级运动末的（）。 女性，40岁。体检：先后2次测量血压为14090mmHg，尿蛋白（±）。按我国的高血压诊断标准可诊断为 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期9个月的，按个月内累计病休时间计算（） 患者，女性，40岁，因间断发生胸闷、心悸一个月到医院进行踏车试验。运动中连续以心电图监护，并于每级运动末记录心电图，同时测量血压。记录心电图和测量血压的时间在每级运动末的（） 专员连续3个月累计3次警告，记1次（），主管及以上职位，连续3个月累计5次警告，记1次（） 一个月累计旷工三天或者全年累计旷工达十天的，分公司有权解除劳动合同（） 合同期限错配情况的分析和监测可以涵盖（）、7天、14天、1个月、2个月、3个月、6个月、9个月、1年、2年、3年、5年和5年以上等多个时间段 累计缴纳时间10年以上失业保险的，条件符合者最长能够领取12个月的失业保险金（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》要求，医疗期为9个月的，按12个月内累计病休时间计算（） 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。