下列关于劳动者辞职的说法错误的是
查看答案
相关试题
换一换
下列关于劳动者辞职的说法错误的是
答案
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B.劳动者与其他人建立劳动关系 C.离退休人员不得成为劳动合同主体 D.现役军人不得成为劳动合同主体
答案
下列选项中，关于劳动者概念的说法，错误的是( )。
A.劳动者是被用人单位依法雇用的人员，包括自雇用者 B.劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员 C.劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员 D.劳动者是在国家劳动法律所规定的范围之内的人员
答案
关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
A.用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B.用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金 C.因用人单位解散，或者被依法撤销 D.当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
答案
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
答案
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同 B. C.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同 D. E.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同 F. G.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
答案
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
答案
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
A.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同 B.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同 C.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
答案
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同 B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同 D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
答案
下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗 B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗 C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗 D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
答案
热门试题
关于劳动者在劳动关系中义务的说法，错误的是()
关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。
关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（ ）。
关于劳动者的工作时间和休息权，下列说法错误的是（）
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是( )。
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的是()。
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
下列关于劳动者资格的表述错误的是().
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有（）
下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（）。
使用微信扫一扫登录
