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一个测验的效度不包括()。
单选题
一个测验的效度不包括()。
A. 内容效度
B. 构想效度
C. 预测效度
D. 直接效度
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单选题
一个测验的效度不包括( )。
A.内容效度 B.构想效度 C.预测效度 D.直接效度
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单选题
一个测验的效度不包括()。
A.内容效度 B.构想效度 C.预测效度 D.直接效度
答案
单选题
在心理测验中,效度是指一个心理测验的( )。
A.稳定性 B.准确性 C.可信度 D.区分性
答案
单选题
在心理测验中,效度是指一个心理测验的()。
A.准确性 B.稳定性 C.可信度 D.区分性
答案
单选题
在心理测验中,效度是指一个心理测验的()。
A.稳定性 B.可信度 C.准确性 D.区分性
答案
单选题
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
A.再测效度 B.分半效度 C.内容效度 D.稳定性效度 E.同质性效度
答案
单选题
相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质,其中一个测验时有研究效度的,另一个是已有效度证据的成熟的测验,两种测验之间得分的相关称为相容效度。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
一个心理测验效度高的话,测验的信度不一定高。( )
答案
单选题
对测验构想效度进行分析的指标,不包括()。
A.区分效度 B.表面效度 C.效标效度 D.预测效度
答案
单选题
在心理测验中,效度是指一个心理测验的()。(2008-05、2008-11)
A.稳定性 B.准确性 C.可信度 D.区分性
答案
热门试题
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。( )
效度是衡量一个测验正确性的重要指标即一个测验能够测耻出所要测量的东西的程度()
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要,一个好的效标必须具备( )的条件。
效度:指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度,即测验的有效性()
一个测验要具有较高的内容效度,必须具备()和()两个条件
评估测验的内容效度时可采用的方法不包括( )。
测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。()
效度是指测验能够准确测出所要测量对象的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()
评定一个测验质量优劣的主要技术指标是“三度”,即信度、效度和难度。
影响测验效度的因素包括( )。多选
影响测验效度的因素包括有()。
反映一个研究工具效度的指标包括()
测验效度
考察测验的构想效度的证据包括()。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度
效度也称有效性,是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。
效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()
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