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企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑()
多选题
企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑()
A. 签了长期固定合同
B. 无固定期限合同
C. 家里收入很低,有老人要照顾
D. 家里收入很低,有未成年要照顾
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企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑()
A.签了长期固定合同 B.无固定期限合同 C.家里收入很低,有老人要照顾 D.家里收入很低,有未成年要照顾
答案
多选题
(2020年)企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑( )。
A.签了长期固定合同 B.无固定期限合同 C.家里收入很低,有老人要照顾 D.家里收入很低,有未成年要照顾
答案
多选题
为保证仲裁公平公正,仲裁员需要回避的法定情形有()。
A.是本案当事人或者当事人 B.与本案有利害关系的 C.与本案代理人有其他关系,可能影响裁决的 D.私自会见当事人或接受当事人请客送礼的
答案
多选题
为保证仲裁公平公正,仲裁员需要回避的法定情形有()
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B.与本案有利害关系的 C.与本案代理人有其他关系,可能影响裁决的 D.私自会见当事人或接受当事人请客送礼的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有()
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有()。
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有( )。
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
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诉讼离婚通常具有下列法定情形()。
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