多选题

企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑()

A. 签了长期固定合同
B. 无固定期限合同
C. 家里收入很低,有老人要照顾
D. 家里收入很低,有未成年要照顾

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多选题
企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑()
A.签了长期固定合同 B.无固定期限合同 C.家里收入很低,有老人要照顾 D.家里收入很低,有未成年要照顾
答案
多选题
(2020年)企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑( )。
A.签了长期固定合同 B.无固定期限合同 C.家里收入很低,有老人要照顾 D.家里收入很低,有未成年要照顾
答案
多选题
为保证仲裁公平公正,仲裁员需要回避的法定情形有()。
A.是本案当事人或者当事人 B.与本案有利害关系的 C.与本案代理人有其他关系,可能影响裁决的 D.私自会见当事人或接受当事人请客送礼的
答案
多选题
为保证仲裁公平公正,仲裁员需要回避的法定情形有()
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B.与本案有利害关系的 C.与本案代理人有其他关系,可能影响裁决的 D.私自会见当事人或接受当事人请客送礼的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有()
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有()。
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有( )。
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
多选题
诉讼中的下列哪些法定情形应按撤诉处理?()
A.无民事行为能力人的离婚诉讼,当事人的法定代理人应当到庭而没有到庭的 B.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的 C.原告未经法院许可中途退庭的 D.原告应预交而未预交案件受理费的
答案
多选题
哪些是合同终止的法定情形()
A.女职工生产期 B.劳动合同期满 C.因工负伤正在医疗期 D.劳动者死亡
答案
主观题
合同无效的法定情形包括哪些
答案
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