经营分析的关键包括首先应该了解业务部门的考核指标。
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经营分析的关键包括首先应该了解业务部门的考核指标。
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在银行组织构架中，前台业务部门是银行“利润中心”的重要组成部门，应该承担业务指标和利润指标的考核。
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请问：职能部门的绩效考核是按照（）考核；业务部门的绩效按照（）考核。
A.月度、月度 B.月度、季度 C.季度、季度 D.季度、月度
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各经营单位公司业务部门主要贷后管理职责包括（）
A.负责组织人员落实、执行贷后管理政策制度。 B.对直接经营客户具体实施贷后管理工作。 C.向上级行报送信用风险重大事项报告，落实总行风险管理委员会、资产处置审查委员会的有关会议决议。 D.负责设计贷后管理方案。 E.参与贷后管理政策制度的制定、信贷业务系统的建设等工作
答案
公司的主要业务部门包括（）
A.培训部、教研部、综合实践部、信息部、工程部 B.培训部、教研部、课外部、技术部、人力部、项目部 C.培训部、教研部、课外部、技术部、人力部、工程部
答案
根据《承德银行授信统计管理办法》规定，授信统计业务部门未能推动、落实外部统计报送单位考核政策、文件，致使报送的考核类指标未能达标，总行将追究授信统计业务部门人员责任（）
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业务部门合规管理职责包括（）
A.主动开展合规风险识别和隐患排查，发布合规预警 B.组织合规审查，及时向合规管理牵头部门通报风险事项，妥善应对合规风险事件 C.定期上交本职工作内的合规管理报告 D.评估公司合规管理有效性
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各业务部门应该（）评估1次安全管理方案。
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
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领班员由（）主管业务部门考核后指定的人员担任
A.连（分队） B.营 C.团（站） D.师（旅）
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总行业务部门对产品经理团队进行考核时，公司业务部占权重为（）
A.0.4 B.0.3 C.0.5 D.0.6
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归档于医药经营企业购销业务部门的是（）
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首先应该采集的信息包括（）
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重（）工作目标设定。
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重()工作目标设定。
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定
1.3.6对核查需要业务部门配合的，监管中心可以会同业务部门联合开展核查，也可以直接转交业务部门核查。（）
支票签发流程关键控制点包括付款前由业务部门和会计部门主管审核。()
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()即包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门、经营部门的各类收银审核员。
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